8 · Fortbildung zu systemischen Beratungsmethoden
Vieles, was vertraut oder selbstverständlich scheint, könnte vielleicht auch ganz anders sein. Dieser andere Blick, der im systemischen Arbeiten zuerst Hypothesen aufstellt zu dem, was vom „System“, also in diesem Fall vom Verein oder Verband beschrieben wird, bietet die Chance Veränderungen zu initiieren und umzusetzen.
Modul 1 vermittelt die systemische Haltung und Vorgehensweise. Modul 2 stellt zentrale Modelle zu Veränderungsprozessen vor und Modul 3 gibt einen Überblick über Grundmerkmalen von Organisationen und deren Kultur.
Es geht hier um keine kleinen Themen. Alle gesellschaftlich relevanten Themen und Probleme landen früher oder später im organisierten Sport. Im Verein, bezogen auf das Große, die Gesellschaft, wird hier im Kleinen exemplarisch an Fragen der Integration von Geflüchteten und Migrant*innen gearbeitet, am Umgang mit Rassismus, der Gleichberechtigung und Diversität, der Demokratieförderung oder der Erhaltung der Gesundheit.
Das besondere an der systemischen Vorgehensweise ist die reelle Chance über einen weiten, auch mal distanzierten Blick Impulse zusammen mit den Beteiligten zu setzen, die eine Irritation auslösen und das Ganze in Bewegung bringen können. Als Beratende tauche ich in das System ein und suche gleichzeitig immer wieder den Abstand.
Patentrezepte? Fehlanzeige. Aber das Wissen um Systeme, Gesprächsführung, menschliche Reaktionen auf Veränderungen, den Sinn von Widerstand, von Gefühlen und die Dynamik und Funktionsweise von Organisationen kann enorm weiterhelfen im Dschungel der Organisation.
Zentrale Fähigkeiten sind Zuhören, Zusammenfassen, Rückversichern über das Gehörte, Rückmeldungen geben, z.B. über das, was womöglich auch fehlt und gezielt Impulse zu setzen. Und dann zu beobachten, was sich verändert und einen Unterschied macht.
All dies ist für die Teilnehmenden an der Berater*innen-Fortbildung lernbar und mit der Erfahrung aus vielen Prozessen können sie sich freischwimmen und den eigenen Stil entwickeln.
Das von mir entwickelte Basiskonzept „Beratungskompetenz und systemische Gestaltung“ lässt sich in der Handreichung der Deutschen Sportjugend Beratungskompetenz zur Demokratiestärkung im Sport (in Kooperation mit der Führungs-Akademie des DOSB, Nachdruck 2023) nachlesen. Kostenlos auch als Download zu beziehen über die dsj.de (https://www.dsj.de/service/publikationen#c1669).