Beate Lock - Beratung, Training, Mediation

Die positive Resonanz...

... der bisherigen Gäste macht Freude und Lust dieses Format weiter anzubieten. Ziel ist es, in kurzer Zeit neue und interessante Themen aus der Weiterbildungsszene, der Personalentwicklung und Organisationsberatung pointiert aufzunehmen, uns dazu austauschen, Anregungen zu erhalten, Anwendungsfelder zu identifizieren und einen Raum zum Vernetzen anzubieten. Der SommerDialog 2020 hat gezeigt, dass dies auch hervorragend per Videokonferenz funktioniert! Alle SommerDialoge in 2021 finden online statt.

Die Struktur der Abende sieht dabei folgendermaßen aus: ein Thema - kurzer, anregender Input dazu, Raum für Austausch, eine Übung, ein Experiment, Diskussion - Gelegenheit den Abend bei einem Getränk und unter netten Menschen online ausklingen zu lassen. Beginn 17 Uhr. Ende 19 Uhr. Die Abende sind kostenfrei.

16. Juni 2021: Mehr Aufmerksamkeit für Achtsamkeit!? Für und Wider eines Trends

24. August 2021: Aus "Personalentwicklung" wird "Learning & Development" - Annäherung an eine Entwicklung

Neugierig geworden? Dann melde/n Dich/Sie sich gern über kontakt@beatelock, damit wir Dich/Sie über den aktuellen Stand für 2021 auf dem Laufenden halten können.

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Wenn Du/Sie Interesse haben in den E-Mail-Verteiler des SommerDialogs aufgenommen zu werden, gib/geben Sie im Kontaktformular einfach das Stichwort „SommerDialog“ ein und absenden.

In den letzten Jahren haben wir uns zu folgenden Themen ausgetauscht:

• Embodied Communication - Maja Storch und Wolfgang Tschacher (ZRM)
• Theorie U - Otto Scharmer
• Focusing - Eugene T. Gendlin
• Reinventing Organizations - Frederic Laloux
• Selbstorganisation und Führung
• Arbeit, Person und Organisation. Flexibel und grenzenlos?
• Die „Affektbilanz“ des Zürcher Ressourcen Modells
• Digitalisierung in der internen und externen Beratung, Personal- und Organisationsentwicklung
• „From Business to Being“ – Wie wollen wir arbeiten und lernen?
• Gamification und Lernen
• Social Blended Learning
• Personalentwicklung über digitales Lernmanagment
• Transformation - Umgang mit Wendepunkten
• Working out loud