SommerDialog
Der SommerDialog geht in 2019 in sein fünftes Jahr!
Die positive Resonanz...
...der bisherigen Gäste macht Freude und Lust dieses Format weiter anzubieten. Ziel ist es, in kurzer Zeit neue und interessante Themen aus der Weiterbildungsszene, der Personalentwicklung und Organisationsberatung pointiert aufzunehmen, uns dazu austauschen, Anregungen zu erhalten, Anwendungsfelder zu identifizieren und einen Raum zum Vernetzen anzubieten.
Die Struktur der Abende sieht dabei folgendermaßen aus: ein Thema - kurzer, anregender Input dazu, Raum für Austausch, eine Übung, ein Experiment, Diskussion - Gelegenheit den Abend bei einem Getränk und unter netten Menschen ausklingen zu lassen.
Die Abende finden dieses Jahr am 8. Mai und am 18. Juni 2019 jeweils von 17 bis 19:00 Uhr in der Spaldingstraße 210 statt. Sie sind kostenfrei.
Inhaltlich werden wir 2019 zwei Spots zur Zukunft der betrieblichen Personalentwicklung setzen.
Klassischer Wissensaufbau durch Seminare wird weniger werden, dafür steht neu im Fokus der selbstorganisierte Kompetenzaufbau in der Praxis. Am 8. Mai 2019 geht es um selbstorganisierte Kompetenzentwicklung in einem Ermöglichungsrahmen aus digitalen und analogen Lernsettings. Social Blended Learning als zukunftsweisender Ansatz für selbstorganisierte Lernprozesse. Die Voraussetzungen, Rahmenbedingungen, Lernformate und ein Fallbeispiel aus der Führungskräfteentwicklung werden vorgestellt.
Am 18. Juni 2019 geht es weiter mit der daraus resultierenden anderen und neuen Rolle der Personalentwicklung in selbstorganisierten Lernprozessen. Was ändert sich voraussichtlich? Was bleibt? Wie lässt sich die andere Rolle in der Organisation implementieren? Was braucht es für Lernerfahrungen und Kompetenzen unter Learning Professionals?
Interessiert? Dann einfach über kontakt@beatelock.de (oder Kontaktformular) kurz anmelden, damit wir für die Organisation einen Überblick über die voraussichtliche Anzahl unserer Gäste haben werden.
Wenn Sie Interesse haben in den E-Mail-Verteiler des SommerDialogs aufgenommen zu werden, geben Sie im Kontaktformular oder in der E-Mail einfach das Stichwort „SommerDialog“ ein und absenden.
In den letzten Jahren haben wir uns zu folgenden Themen ausgetauscht:
- Embodied Communication - Maja Storch und Wolfgang Tschacher (ZRM)
- Theorie U - Otto Scharmer
- Focusing - Eugene T. Gendlin
- Reinventing Organizations - Frederic Laloux
- Selbstorganisation und Führung
- Arbeit, Person und Organisation. Flexibel und grenzenlos?
- Die „Affektbilanz“ des Zürcher Ressourcen Modells
- Digitalisierung in der internen und externen Beratung, Personal- und Organisationsentwicklung
- „From Business to Being“ – Wie wollen wir arbeiten und lernen?
- Gamification und Lernen